Викладач Василик Наталія Михайлівна, к.е.н., доцент кафедри менеджменту 

Стрес-менеджмент, як навчальна дисципліна, забезпечує формування у здобувачів освіти системи знань з теорії та методології управління стресом, на основі вивчення психологічної сутності стресу, причин його виникнення та механізмів розвитку, а також основних методів його діагностики, психопрофілактики та корекції, що дозволить набути майбутнім фахівцям навиків ефективно управляти стресом в процесі особистої та професійної діяльності.

Предметом навчальної дисципліни є процеси визначення, адаптації, зменшення проявів стресу як окремої особистості, працівника, керівника так і колективів в організації.

По завершенню вивчення навчальної дисципліни здобувачі освіти набудуть додаткових компетентностей: здатність до адаптації та дії в новій ситуації шляхом контролю та самоконтролю стресових станів; здатність працювати в команді та налагоджувати міжособистісну взаємодію шляхом уникнення стресових ситуацій при вирішенні професійних завдань;  здатність розуміти принципи психології та психологію стресу та використовувати їх у професійній діяльності;  здатність використовувати різні прийоми та методи психологічної допомоги особистості, яка перебуває в стані стресу;  навички розробляти приблизні план психологічної реабілітації, як особисті так і інших для інших людей, колективів;  навички працювати з стандартизованими опитувальниками, проективними методиками і власне тестами, що спрямовані на дослідження рівня стресу; здатність оцінити психічний стан людини; здатність розпізнання професійного стресу та професійного вигорання і формування алгоритму дій для його подолання; здатність залучати внутрішні і зовнішні ресурси стресостійкості.

 


Метою викладання навчальної дисципліни «Ресурсний менеджмент» є формування cистеми теоретичних знань і практичних навичок щодо забезпечення підприємства ресурсами та ефективного їх використання, прийняття, обґрунтування та забезпечення реалізації управлінських рішень у сфері ресурсного менеджменту.

Завдання вивчення дисципліни. Засвоєння теоретичних та прикладних основ управління матеріальними, трудовими, фінансовими, інформаційними ресурсами підприємства, вибору інструментарію управління, прийняття, обґрунтування та забезпечення реалізації управлінських рішень у сфері ресурсного менеджменту.



Метою викладання навчальної дисципліни є формування системи теоретичних знань і практичних навичок з методології, методики та практики антикризового менеджменту на мікрорівні.