Мета вивчення дисципліни «Актуальні питання трудового права» полягає в поглибленні

теоретичних знань у сфері правового регулювання трудових та тісно пов’язаних з ними відносин та формуванні у студентів практичних навичок застосування правових норм, що регламентують зазначені  відносини.

 

Завдання дисципліни:

-сформувати базові знання теоретично-правової характеристики наукових проблем сучасного трудового права України, а також основних прийомів практичного застосування норм трудового права в конкретних ситуаціях, з умінням надавати конкретну юридичну оцінку та висувати пропозиції стосовно використання конкретних норм ;

-навчити самостійно аналізувати та робити висновки щодо умов, порядку застосування суперечностей законодавства про працю, вирішенні юридичних колізій і подоланні прогалин у трудовому праві з використанням різних видів і форм судової практики;

-вироблення принципово нового підходу до оцінки ролі і значення людини в системі трудових відносин з урахуванням норм національного та міжнародного трудового права;

-привити навички юридично грамотного складання трудових договорів (контрактів), локальних нормативних правових актів, колективних договорів, вміння перевіряти відповідні кадрові документи і складати за результатами перевірки юридичні висновки.

 

У результаті вивчення навчального курсу студент повинен:

знати:

-дискусійні положення нормативно-правового регулювання у сфері праці;

-основні історичні етапи становлення та розвитку трудового законодавства;

-джерела міжнародно-правового регулювання праці та актуальні проблеми галузі трудового права у зазначеній сфері;

-дискусійні положення нормативно-правового регулювання у сфері праці;

-останні нововведення в законодавстві про працю;

-сферу дії трудового законодавства;

-особливості розробки колективних договорів і локальних нормативних правових актів у сфері праці, трудових договорів (контрактів);

-судову практику щодо розгляду трудових спорів;

 

вміти:

-відслідковувати зв’язки норм трудового права з нормами інших галузей права;

-в межах допустимого давати аналіз і тлумачення норм трудового права;

-аналізувати актуальні проблеми міжнародного трудового права;

-застосовувати останні нововведення в законодавстві про працю;

-визначати особливості розробки колективних договорів і локальних нормативних правових актів у сфері праці, трудових договорів (контрактів).