Інформація про курс

Вітаю вас у курсі «Психологія управлінської праці»!

Мета курсу — сформувати у студентів знання про психологічні аспекти управлінської діяльності,
навчити аналізувати поведінку керівників і підлеглих, розвинути навички ефективної взаємодії у колективі.

У курсі ви знайдете:

• лекційні матеріали (у двох модулях);

• завдання для самостійної роботи;

• тести для перевірки знань;

• форум для обговорення.

Завдання курсу

• ознайомити студентів з основними теоріями та напрямами психології управлінської праці;

• сформувати розуміння психологічної структури діяльності керівника;

• розвинути навички ефективної міжособистісної взаємодії в управлінських процесах;

• навчити виявляти та аналізувати психологічні фактори, що впливають на ефективність управління;

• розвинути вміння саморегуляції, комунікативної компетентності та психологічної стійкості керівника.

Структура дисципліни

Курс складається з двох модулів:
Модуль 1. Теоретичні основи психології управлінської праці
— містить лекційні теми, присвячені базовим поняттям і закономірностям психології управління.

Модуль 2. Прикладна психологія управлінської діяльності
— розглядає психологічні аспекти лідерства, прийняття рішень, конфліктів і професійного стресу.

Навчальний матеріал поділений на 16 секцій, що включають лекції, практичні заняття, самостійні завдання та тести.

Форми контролю

• поточне оцінювання (тести, участь у форумах, виконання практичних завдань);

• модульний контроль (за результатами кожного модуля);

• підсумковий контроль (залік / тестування).

Рекомендації:
Активна участь у форумі, виконання самостійних завдань та регулярне опрацювання лекцій допоможуть вам якісно засвоїти матеріал і розвинути управлінське мислення.

Дисципліна: “Психологія управлінської праці”
Навчальний рік: 2026–2027